近日，物分严格落实防疫规定，安排28名转岗培训人员参加采油采气专业第二阶段培训。

此次计划培训30天，内容包含实操培训和取证考试，课程内容丰富，实用性强。为确保本次培训效果，物分制定《采油采气中心转岗培训班考核管理实施方案》，由职能部门负责具体工作，并设立班委和临时党支部，全方位管理培训期间的学员。班委定期开展研讨交流，收集培训情况，向公司和培训中心提出改进建议，还设置奖学金，奖励表现突出的学员。克服疫情影响，组织人员进行线上培训和线上取证考试。实操培训期间，面对持续高温，参训人员依然热情饱满，除了通过取证考试外，还学习了新领域相关知识。

物分采油采气队伍建设是践行“两核心两突破”发展战略的组成部分，也是完成主题行动任务的内容，本次培训不仅为自营区块发展培养人才，也解决了物分转岗人员的安置问题。

             纪立超