5月4日至6日，上海海洋石油第六期青年骨干人才培训班在教培中心举办，本次参训对象为部分在职优秀青年职工。本期培训旨在加强对青年人才的思想素质、三观操守、领导能力的引导和培养，优化全局人才结构，丰富各层次人才储备。局党委书记张旭出席培训班结业座谈会并讲话。

张旭指出，青年人要有思想，重实际，有担当，既要有对未来发展的敏锐洞察力，还要能脚踏实地，严谨务实。在勉励青年努力成长的同时，张旭从体制机制入手，提出了促进青年骨干成长成才的六项举措。一是建立能进能出的政策为青年人创造机会，拓宽青年干部的晋升渠道；二是增加相关培训，提高青年员工个人素质、工作素质和技术素质；三是岗位锻炼成长成才，干部培养要立足基层，脚踏实地；四是增强干部之间的交流和挂职锻炼，增强基层与机关的感情，提高凝聚力和战斗力；五是开展各类青年活动，为青年搭建一个展示才能的平台，让有才华的青年才俊脱颖而出；六是加强梯队建设，根据青年人的专业、单位、年龄和发展需求的不同，制定完善的青年干部培养机制，使干部结构更加科学。

本次培训班共有30名学员参加，为期三天的培训班课程设置针对性强，师资水平高，主要从党政思想、创新能力培养、团队建设、口才艺术等方面全面提升学员综合素质。培训教学采用小组学习模式，调动了学员的积极性和对课程的参与度。良好的课堂氛围和精彩的师生互动充分展现了当代石油青年的激情与风采。