4月20日，上海海洋石油举行2013-2015年度劳动模范评审，以多媒体演讲的形式向评委展示了11名劳模候选人的先进事迹。局党委书记张旭对每位候选劳模进行点评，并对今后的劳模评选工作提出要求。会上，在沪局领导、副总师、各处室及二级单位职工代表共64人参与劳模评审并当场投票，最终评选出8名劳动模范和4个先进集体。

在听取11名劳模候选人的先进事迹后，张旭说，局工会改变了劳模的评选方式，将静态推荐变成对劳模事迹的宣传，让职工从评审演讲中受到启迪，劳动模范用心血与汗水创造了这些事迹，值得职工学习。张旭向本次入围的劳模候选人表示祝贺，对于劳模事迹材料，他建议，需要更具有震撼力、感染力、征服力和冲击力，要以小见大，以故事见精神。

对于下一步工作，张旭要求：一要公公正正评选好劳模；二要宣传好劳模，将劳模精神进行深度挖掘；三要发动全局职工学习劳模；四要紧密结合自身岗位工作，争当劳模。他认为在开展“战寒冬、保生存、创效益”主题活动期间，需要职工有伟大的企业品德与不惧困难的精神，打造海上钢铁团队。分公司要尽快发展扭亏为盈，工程公司要勇闯市场，扩大市场占有量，基础管理方面要寻找更加合理、有效的先进模式，每个人都要为企业增值，为他人增值，为自己增值，为国家增值，为美好的明天增值。

局长、分公司总经理邢景宝在讲话中表示，本次劳模评选方式新颖，他为上海海洋石油有这么多的模范与先进感到由衷的自豪，这种创新方式体现出了评审过程的公平公开、阳光透明，同时也展现了劳模候选人及代理演讲人的风采。他认为劳模的选树也是劳模事迹的展示、人才的选拔、精神的凝聚和价值的共享，为职工树立了标杆、弘扬了正气、提振了状态，对目前“战寒冬、保生存、创效益”非常必要。对于接下来的评选工作，他要求进一步总结完善，以评选先进活动掀起一股学先进、赶先进、当先进的风潮，让每个岗位都争当排头兵。对于劳模要进行亮身份、亮年龄、亮岗位、亮事迹、亮品德、亮贡献，每个先进人物都离不开所在的集体，他希望在劳动模范的带领下，集体事业不断发展，效益不断提高。

据悉，本次劳动模范评审会创新评审模式，由各单位民主推荐劳动模范与先进集体，再由评选表彰工作小组初审，确定候选人名单并进行公示，公示无异议后，召开劳模评审会。入围的劳模候选人由本人或代理人进行个人事迹多媒体演讲，并最终由评审团进行投票评选，投票结果报局党委审定后确定最终人选。